Добрый день! Я полностью потерявший надежду соискатель, так как уже 5 месяцев я ищу работу в административной области (через сайт hh). Хожу на собеседования только в те компании, в которых я действительно хотела бы работать (иностранные/крупные/с ежедневным использ.англ.яз) и на вакансии Персональный ассистент или в крайнем случае Ассистент отдела. Понятно, что и конкурс и требования в хороших компаниях высокие. Мой опыт работы (5 лет), образование (МГЛУ, переводческий) и навыки соответствуют требуемым (а иногда даже выше). Но дело в том, что везде я не прохожу даже 1-й этап. При этом, не могу точно сказать, где был "провал". Да, я всегда волнуюсь, и могу делать ошибки/ляпы при разговоре, но такого впечатления, что я "проваливаю" интервью, нет.

Меня мучает подозрение, что все дело в моей карьерной истории: я 2 с лишним года проработала на поз. PA в мал.страховой компании (ушла из-за невыносимого характера начальника), потом 9 мес. специалистом по работе с клиентами (в крупной международной страховой компании), меня уволили "по соглашению сторон" (причину толком не объяснили), потом PA/офис-менеджером 1.5 года в небольшой немецкой компании-однодневке (ушла по причине ее банкротства). Естественно, я не говорю правду о первых 2 причинах ухода (а говорю, как советуют в таком случае - про отсутствие карьерного роста, амбиции и т.п. Сложно объяснить уход со второго места работы - последнее время откровенно вру, что это был временный проект). Когда спрашивают, почему я не осталась в страховании, отвечаю, что лучше получается и больше нравится работать в административной сфере. Обычно за этим следует вопрос: "ну а чем же Вам все-таки не нравится в страховании?", который ставит меня в тупик, т.к. по логике то, что я работала в страховании 3 года, еще не значит, что я хочу становиться специалистом в этой области. Но, видимо, что-то их не устраивает в моих ответах. Также, возможно, дело в том, что, например, на позицию PA в крупной компании они хотят взять кандидата, уже имеющего опыт работы PA в крупной компании, а у меня такого опыта не было. Но тогда они бы не рассматривали мое резюме и не приглашали на собеседование, ведь так?

Возможно, я произвожу впечатление "попрыгунчика" и человека, не имеющего четкого плана на свою карьеру? Но я не верю, что все остальные соискатели, словно роботы, после окончания университета точно знают, что хотят работать в той или иной сфере на той или иной должности, а не пробуют себя в разных областях... У меня от одних "провальных" собеседований уже сложился страшный комплекс неполноценности, и я иду на очередное интервью, как на эшафот. Буду Вам очень-очень признательна за мнение, где и как можно "приукрасить" на интервью "слабые места" в моем трудовом стаже.

Здравствуйте, Оксана!

В 2009 году я окончил МПГУ им. Ленина по специальности "журналист". 7-8 лет работаю по специальности (сейчас мне 23). Последние лет 5 сотрудничаю с информационным агентством, пишу аналитические статьи по тематике постсоветского пространства (всего по немногу: политика, экономика, культура). В свой професии себя больше не вижу. Во-первых, мне надоела универсальность. Пытался специализировать себя на Прибалтике, но не дают, потому что нужен неглубокий, но гладкий комментарий в сжатые сроки и на любую тему. По опыту знаю, что такая ситуация почти везде, кроме очень специальных случаев. Чтобы занять позицию "узкого специалиста" и не рисковать скатиться при первом урезании финансирования, которые случаются достаточно часто, нужны очень широкие связи. Я не вижу откуда они могут взяться. Серьезное общение ведь вырастает из общего дела. Менеджеры советуются, а я пишу и пишу.. До ближайшего сокращения. Расчитывать, на то, что меня повысить я тоже не могу, исходя из некоторых особенностей нашего коллектива. По объявлениям можно найти только работу информационного журналиста или контент-менеджера, но я не знаю ничего менее творческого, чем переписывание интернета со скоростью 1 заметка\30 минут.

Решил поступать на второе высшее образование. Когда писал полит. аналитику не мог избавиться от мысли, что простой логики в этих вопросах мало, большинство из тезисов, которые выдвигают политические жрналисты сами по себе спорны, хотя их берут в качестве предпосылки для каких-то там рассуждений. Кроме того, считаю, что экономика это базис, а политика надстройка. Из-за всего этого меня заинтересовала такая область как мат. методы в экономике. Начал разбираться: во-первых прорва оттенков: бизнес-информатика, информ.технологии в экономике, мат. методы в экономике, прикладная математика. Словам работников деканата о том, что та или иная специальность окажется действительно "прикладной" верить не приходится, знакомых у меня таких нет. После какой из этих специальностей реально устроиться на работу? Кроме того, хочется оставить за собой возможность метнуться в узкоспециализированную экономическую или IT журналистику, если новая специальность меня разочарует. И, наконец, несмотря на то. что читаю учебные планы по этим напрвлениям обучения, все равно не получается составить себе представление: "что я буду делать на работе". Помогите, пожалуйста, разобраться. Какие из матиматикоэкономических специальностей реально востребованы, перспективны, конкретны и корреспондируются, хоть в какой-то мере, с моим предыдущим опытом работы?

Валентин. 

Здравствйте. Я закончила Университет по специальности финансы на Украине. сейчас переехала в Санкт-Петербург, работаю пом. бухгалтера/офис менеджер на строительной фирме. В связи с низкой оплатой труда решила найти новую работу, но столкнулась с серьёзной проблемой-1) работодателей не устраивает мое образование; 2) опыт работы всего 0,5 года в бухгалтерии (официальный по трудовой книжке);3) работодатели не хотят брать на работу с Видом на жительство в РФ (пока являюсь гражданкой Украины). Подскажите, как правильно составить резюме, и как правильно искать работу в моем случае?

Здравствуйте! Ищу новую работу, но пока что-то ничего серъезного не предлагают, где есть вакансии, звоню туда, даже на собеседование не приглашают. Работал практически всю трудовую деятельность на закупках, руководил отделом снабжения Оренбургского филиала ОАО "ВолгаТелеком" (в настоящеее время ОАО "Ростелеком") переехал в Москву и год отработал менеджером. Хотелось бы устроиться в хорошую компанию. желательно руководителем или заместителем начальника отдела закупок, приоритет по кабельно-проводниковой продукции. По советуйте, что нужно сделать? Как действовать? За ранее благодарен.

С уважением, Рамиль Каратамаков.

http://www.superjob.ru/resume/cv-7451574.html

Добрый день,

Подскажите, на чем акцентрировать внимание для успешного прохождения интервью с менеджером-иностранцем на позицию quality program management (+ customer satisfaction).

Буду очень благодарна за ответ!